11月14日下午，校党委常委、副校长初磊到核学院调研指导学校高层次人才引进和建设工作，人事处负责同志陪同调研。
初磊一行听取了核学院关于高层次人才队伍引进情况、当前存在的问题以及拟采取措施的情况汇报。人事处负责同志就相关问题进行了回应并展开了深入交流。初磊对核学院人才队伍建设工作取得的成绩给予肯定，并对下一步工作提出要求。
初磊指出二级学院在引进人才、培养人才和管理人才方面，承担着主体责任，发挥着重要作用。就进一步做好高层次人才队伍建设工作，他提出三点要求：一要结合学科发展需求制定学院人才队伍建设规划，对标对表核学科一级硕士点学位评估要求，加强队伍建设与平台建设在定位、方向上的契合度，优化人才引进结构布局。二要持续加大人才引进力度，坚持以才引才、校友荐才、全员揽才，采取“走出去”抢人才，“点对点”招人才的方式，努力在学科领军人才引进上取得较大突破。三要积极营造良好氛围，注重思想引导，加大服务保障，不断增强人才归属感、获得感和荣誉感，全力打造团结协作、积极向上的人才发展生态，为加快建成特色鲜明、开放创新、国内外具有重要影响力的高水平大学提供强有力的人才支撑。
