多措并举促就业 精准帮扶助启航——我院扎实推进2027届毕业生就业工作

为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，全力促进毕业生高质量充分就业，学院牢牢把握秋季招聘关键期，聚焦2027届毕业生求职需求，统筹开展就业动员、访企拓岗、专场招聘与精准辅导等系列活动，多措并举为毕业生就业保驾护航。截至目前，学院已联系对接企业12家，全力推动2027届毕业生高质量就业。

学院高度重视毕业生就业工作，坚持就业工作“一把手”工程，构建全员全程全方位促就业工作格局。学院党政领导带头深入行业企业和用人单位走访调研，对接人才需求、洽谈合作方向，持续深化校企协同育人。走访期间，学院向企业推介专业特色与人才培养情况，围绕实习实训、产学研合作、就业基地建设等开展深入交流，进一步摸清行业人才需求趋势，累计走访企业12家、新增就业实习基地2个，为毕业生拓展了一批优质就业岗位。

学期初，学院召开2027届毕业生就业动员大会，深入分析就业形势与行业发展趋势，解读国家和学校相关就业政策，引导毕业生明确职业定位、坚定求职信心。辅导员面向全体毕业生开展就业动员，班主任同步跟进，与毕业班学生逐一谈心谈话，将就业动员落实到班级、落实到个人，推动毕业生早谋划、早行动、早准备。

学院聚焦毕业生求职重点难点，面向毕业生开展围绕求职全过程，学院统筹开展面试技巧、求职礼仪、职业规划简历制作辅导，从内容提炼、亮点呈现到排版设计逐一提出修改建议，帮助毕业生补齐能力短板、增强求职信心，助力毕业生打造高质量求职简历。累计开展简历及求职辅导4次、覆盖毕业生100余人次，实现从“写好简历”到“讲好自己”的能力提升。

学院坚持将就业育人贯穿人才培养全过程，持续做好就业信息发布与岗位精准推送，为家庭经济困难等群体毕业生建立“一对一”帮扶台账，积极联动校友资源与校企合作平台，努力实现就业服务全覆盖、不断线。

下一步，学院将继续用心用情做好毕业生就业服务保障工作，持续深化校企合作、优化就业指导，助力2027届毕业生在更广阔的舞台上实现高质量充分就业。