为进一步加强青年教师队伍建设，学院于1月13日在第六教学楼404教室成功举办青年教师助教培养期满考核活动。本次活动以提升青年教师教育教学能力、建设高素质专业化师资队伍为目标，系统开展考核评价工作。
考核由学院领导、教学督导专家、教学竞赛获奖老师组成的专家评审小组严格依据学校相关规定组织实施。评审小组对柏云清、王孟鑫两位老师进行了综合培养阶段考核，对韩全福、王海蓬两位老师开展了试教实践阶段考核。考核环节涵盖工作汇报、手写板书展示、脱稿试讲与专家点评等内容，全过程严谨规范，确保了考核工作的科学性与公正性。
考核期间，评审小组细致查阅了青年教师的课程教学材料，全程聆听课程试讲。结合培养期内的实际表现，与会专家老师对各位青年教师的教学能力予以充分肯定，一致认为其已具备良好的教学基础与专业素养，并分别从教学内容组织、教学方法创新等方面提出了建设性意见，特别强调课堂教学应注重内容充实、表达清晰，兼顾启发性与趣味性，实现知识传授与能力培养的有机融合。各位青年教师认真听取建议，并表示将在后续教学实践中持续改进、不断提升。
学院始终将青年教师培养作为师资队伍建设的关键环节，通过严格落实新入职教师跟班助教制度、健全优秀教师“传帮带”机制等举措，全面支持青年教师专业发展。此次考核工作的顺利完成，不仅有效检验了前一阶段青年教师培养成果，也为进一步提升学院整体教学水平、夯实高素质师资队伍奠定了坚实基础。
