（2018年5月30日）
在认真总结学生工作考核实践的基础上，结合学校“十三五”发展规划有关精神，综合学院意见和建议，学校对《烟台大学学生工作考核办法》部分条款作了修改，现把修订后的《烟台大学学生工作考核办法》予以公布，内容如下：
一、指导思想
全面贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，按照学校的总体要求，进一步明确学院学生工作职责和工作目标，激发学院学生工作的积极性、主动性和创造性，务实进取，勇于创新，努力实现学生工作的规范化、制度化和科学化。
二、考核原则
1.导向性原则。把中央三十一号文件的精神要求通过具体指标来体现，工作考核通过指标量化结果来评价，学院学生工作目标通过考核指标的导向进一步明确。
2.科学性原则。科学设置考核项目，合理确定考核分值，力求做到内涵明确，定性与定量相结合，科学、全面、客观地评价工作。
3.客观性原则。考核工作根据《烟台大学学生工作考核指标体系》的内容和标准，综合两个考核年度工作要点，力求客观公正，实事求是。
4.整体性原则。考核结果是对学院学生工作全面的整体性评价，不针对某一单项工作。
三、考核内容
学生工作每两年考核一次，具体内容见《烟台大学学生工作考核指标体系》，考核标准相对固定，年度就业率指标根据实际情况逐年确定。
四、组织领导
学校学生工作领导小组领导学生工作考核，学生工作部（处）、校团委协调有关部门负责具体考核工作。
五、考核办法
1.考核采取学院自评、学院互评、学生评价、部门考评相结合的方式进行，计分方式为：学院互评分×10％﹢学生评价分×30％﹢部门考评分×60％。
2.各学院根据具体考核通知的要求，依照《烟台大学学生工作考核指标体系》进行自评，对考核周期内的工作进行客观总结，将自评报告按规定时间报送学生工作部（处）。
3.学院互评环节，各学院依照《烟台大学学生工作考核指标体系》，形成总结材料，根据考核安排在网上公示。各学院学生工作分管领导及相关部门负责人担任互评评委。
4.学生评价环节，由各学院组织本学院全体学生登陆网上评教系统，对本学院学生工作进行评价。
5.部门考评环节，由学生工作部（处）协调有关部门对各学院两年来相关工作情况进行考评，根据考核标准打分。
6.各学院学生工作考核按以上程序累计加分后排名，并将考核结果报学校学生工作领导小组。
7.部门考评、学院互评、学生评价均采取百分制。
8.为强化工作，突出特色，激励学院创新性地开展工作，在综合考核之外，设置分类考核，具体办法另行规定。
六、考核时间
考核工作根据学校总体安排进行，每个考核周期为两年，每个考核周期初核定目标任务，按年度分别进行考核。每一年度均按学院自评、学生评价、学校考评三个环节进行，学院互评在考核周期结束前进行。平均两年考核成绩再加上学院互评分，即最终考核结果。
七、有关要求
1.各学院学生工作体系的建设和发展应按照《烟台大学学生工作考核指标体系》。
2.各学院要认真做好自评，严格按照规定的操作程序进行。凡在考核中弄虚作假，一经查实，给予全校通报批评，取消当年评优资格。
3.有关部门要注重过程指导、服务和督促检查，并形成必要的材料积累，参评人员在考核中要认真负责，坚持原则，秉公办事。
八、本办法由学生工作处、校团委负责解释。
九、本办法自发布之日起施行。《烟台大学学生工作考核办法》（2016年3月14日）同时废止。
附件：烟台大学学生工作考核指标体系
